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上海家政服务机构拥挤 员工保障权益|爱赢app

发布日期: 2021-05-20

本文摘要:爱赢app,爱赢app下载安装,家政服务员教育少,家庭经济困难,没有接受训练和劳动合同的多,流动性强,维权意识弱等特点,而且多为兼职服务多家庭,她们多想赚更多的钱另外,家政服务员在老上海被称为雇佣者,起源于主人-雇佣者的雇佣双方,通常引起雇佣者的歧视。

据调查,上海现有600万户家庭,其中三分之一的家庭有潜在的雇佣需求,家政服务是市场潜力巨大的新兴行业。东方网记者从今天召开的家庭服务业社会保障国际研讨会上得知,目前上海家政服务机构拥挤,员工在保障自己权益的同时,也强烈希望受到尊敬。

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服务机构鱼龙混杂,上海家政服务业现有员工约45万人,为90万户以上的家庭服务。同时,全市约有3000家家政服务机构,90%以上的主营业务为中介业务。

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根据650名上海家政服务员及其雇佣家庭的调查结果,亲戚朋友介绍的家政服务员占5成以上,居民委员会、房地产等社区服务的2成,通过中介机构介绍的只有20-25%(其中大多在附近寻找非正规保姆介绍所)。因此,上海家政服务市场签约率低。

根据之前的调查,只有3%的服务员和雇主签订了正式的劳动协议。除了劳动合同的制定和审计成为难点外,还助长了一条凳子,一个电话游勇散兵式的无证违法中介机构在低水平、逃税基础上的恶性竞争,挑战了职业化、规范化的派遣服务公司的发展。家政服务员期待受尊重,目前上海家政服务员工多方面的权益难以保障。例如,他们的平均月收入低于市内最低收入标准,只有20%的雇主购买过政府发售的家政服务员综合保险……家政服务员教育少,家庭经济困难,没有接受训练和劳动合同的多,流动性强,维权意识弱等特点,而且多为兼职服务多家庭,她们多想赚更多的钱另外,家政服务员在老上海被称为雇佣者,起源于主人-雇佣者的雇佣双方,通常引起雇佣者的歧视。

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在对650名上海家政服务员的调查中,86%的家政服务员强调用户应该尊重服务员的人格。如何在合同中保障家政服务员的人格尊严,使其具有操作性,是上海家政服务业下一步发展中值得探讨的重点和难点。


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